岗位职责：

1、负责建立人才库，与候选人沟通、跟踪与回访，长期跟进，维护长期合作关系。

2、负责客户单位的人才甄选、推荐服务，对接人才与客户单位的人员需求。

3、负责本公司的人员招聘工作，满足业务的用人需求。

4、负责公司内外部培训项目的实施，协助上级建立并优化培训体系，并持续改善。

5、分析员工/客户培训需求，搜索市场培训热点，资讯、紧跟市场需求。

6、协助会计培训中心招生推广工作，结合学员需求为其制定职业发展方案。

7、协助校企合作事务，对接学校的需求。

8、有一定的培训能力，会讲人力资源管理类的通识课程。

9、完成上级安排的其它任务。      

任职要求：

1、大专或以上学历；人力资源、财务管理专业优先；

2、有良好的沟通表达能力，富有感染力；

3、良好的文字表述能力，善于制作PPT；

4、形象气质佳，成熟，自信，稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；

5、有良好的客户服务意识，团队合作精神；

6、有制造业招聘经验或培训类行业相关工作者优先。

上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30